中国台湾网8月9日武汉消息日前，富士康全球最大台式电脑生产基地已正式确定落户湖北武汉，光谷将有望成全球最大台式机产地。于此同时，富士康武汉公司相应出台了一系列针对员工生活和管理的“新政新策”。
据悉，富士康武汉公司的这些新政策包括招聘条件的变更、员工薪酬的增加、业余生活、娱乐条件的改善等，预计将于本月开始实施，前三个月作为过渡期。
年底前招聘1.5万人
8月3日，富士康武汉公司公布了最新的招聘计划：8月份招聘7000人，9月份招聘3000人，第四季度再招聘5000人，共招聘1.5万人。
据介绍，该项招聘计划，是富士康武汉公司根据订单数量和项目进展情况而决定的。到2012年，整个富士康武汉园区预计将会达到8万人左右的规模。
对于招聘条件，富士康武汉人力资源处经理张中良称：“最重要的条件就是心智成熟”。
他介绍，年满18周岁以上的心智成熟者，尤其是中专、技校毕业生，最受公司欢迎。对于怎样才算心智成熟，公司会有专业的心理咨询师对应聘者进行测试。
10月开始涨薪三四成
再过三四个月，拿到10月份的工资单，富士康武汉公司员工们可能会喜笑颜开：涨薪水了!
3日，富士康武汉公司称，10月份，该公司将进行第二次调薪，工资上涨幅度为30%——40%。
据介绍，目前，富士康武汉公司普通工人的基本工资为950元/月。10月份调薪后，试用合格的员工，薪资水平将调高到1350元/月。
不过，随着薪水的上涨，试用期也由原来的2个月调至6个月。张中良解释，新进员工，如能提供正规的相关行业6个月以上从业经历证明，也视同在富士康武汉公司试用了6个月。
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