成都商报讯（实习记者 刘奇） “过去对人才的认识、选拔范围视野不够开阔，主要集中在党政机关和事业单位，推荐人才就是要打破身份、年龄、学历、职称等方面的限制，鼓励推荐体制外的优秀人才。”日前，遂宁市委组织部向社会首次发布了实名制公开推荐优秀人才的消息。消息发出后，立即引起了社会广泛关注。截至11日上午，6天时间约900人通过各种方式推荐报名。
遂宁市委组织部相关负责人介绍，为适应遂宁城市建设和经济发展对人才的渴求，公开推荐人才就是为建立遂宁市优秀人才信息库。推荐的人才，将经过严格筛选审查，并进行分类、分级，由市委组织部、市人才办负责向有关需求单位推荐，作为加强人才培养使用管理的重要参考。遂宁市委组织部干部一科副科长蒲友勇说，此次公开推荐人才，就是希望打破以往体制选人的瓶颈，建立推荐优秀人才的长效机制。
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