银川市实施人才发展规划 绘制“十二五”蓝图

　　中广网银川3月11日消息（记者许大为）近日记者从银川市政府了解到，银川市将通过实施《银川市“十二五”人才发展规划》，在“十二五”期间使人才对银川市经济社会发展的支撑作用得到显著增强。目前，该规划已经颁布实施。

　　根据规划，银川市将通过大力培养和引进重点产业所需人才、鼓励和引导企业成为人才建设的主题、全面提升现有人才素质等措施，实现“十二五”期间人才工作的目标。该市计划到2015年全市人才总量达到21.4万人，人才密度由2009年的8.9%上升到11.3%，主要劳动年龄人口受过高等教育的比例由2009年的12.3提高到16.5，高技能人才占劳动者的比例由2009年的26.3%提高到27.8%。人才贡献率也提高到22%，基本满足当地经济社会发展的需要。

　　据了解，“十一五”期间，银川市通过实施“科教兴市”和“人才强市”战略，人才建设工作取得了较明显的成绩。2009年银川市人才总量达到13.6万人，比“十五”时期增长6%。主要劳动年龄人口受过高等教育的比例为12.3%、中高级职称专业技术人才占专业技术人才的比例为49.8%。截止2009年底，银川市共建成国家级重点实验室2家，国家级工程技术中心3家，国家级企业技术中心8家，自治区级企业技术中心24家，为吸引和发挥高层次人才作用搭建了平台。但在总体上银川市人才总量仍然偏小，高层次人才尤为缺乏，2009年银川市人才密度即使在西部12个省会（首府）城市中也只能排到第6名，人才的缺乏成为制约银川发展的一个重要“瓶颈”。