好不容易找到一份工作，但初入职场，应届毕业生就忙着“转业”。今天上午，记者从前程无忧发布的最新职场数据中了解到，毕业生第一份工作寿命很短，普遍不超过两年。
个例
第一份工作只干了俩月
小露是中央民族大学中文系的应届毕业生，她的第一份工作是在一家网络公司做编辑。
她原以为每天转载网上的新闻就行，但后来她发现每天只需要做一件事情——用不同人的语气写博客。小露这才明白，自己成为了网络推手。
两个月后，小露最后选择了跳槽。“因为考研，我耽误了太久，所以随便找了个工作就先干可，哪想到会这么不合适。”
数据
超六成毕业生两年内跳槽
近日，前程无忧公布了一份关于“晒晒第一份工作”的调查报告，该项报告对900多名职场新人进行了调查。
报告显示，在就业难的大背景下，找到第一份工作已经不易，但是这第一份工作却都很难令他们满意。工作两年之内跳槽者的比例高达66%，第一份工作能够坚持3年以上的，仅占8%。
第一份工作与理想中工作的差距第一名：薪酬不符 第二名：环境不符 第三名：行业不符第四名：兴趣不符 第五名：职位不符
辞掉第一份工作的原因第一名 没有上升空间 第二名职位薪酬不满 第三名工作氛围不满 第四名个人原因 第五名公司环境不满
分析：有份工作就行了，是大多数被调查者的想法，当初在选择工作时，对于薪酬、职位和工作氛围的看重程度很低。
专家说法
打退堂鼓不是上策
中央民族大学社会学教授兰林友认为，造成频繁跳槽的原因有两方面。第一是因为目前的选择十分多元化。而从更深层次的角度说，是因为社会日趋浮躁，部分大学生自我定位较高。
职场专家提醒，第一份工作的种种不如意，并不能代表你就是失败的人，更不可造成对职场产生厌倦或是逃离的心理。
无论第一份工作是否如自己所愿，过快地否定并且打退堂鼓不是上策，应挖掘它的可取之处，比如工作方法、人际交往、处事经验等。
文/记者 成怀喜 实习记者 徐天
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