创新方式、丰富载体、完善制度，逐步建立激励机制，使党员干部队伍整体素质在学习实践过程中明显提高，围绕中心、服务大局能力不断提升。我省开展创建学习型党组织活动以来，各级工会组织、共青团、妇联、工商联、社科联等社会团体党组织坚持把学习作为党员干部队伍建设的主要抓手，以学习增活力，以学习促工作，不断把创建活动引向深入。
一个U盘内装100本电子好书，每个支部每月组织两次主题演讲，邀请知名专家学者就党建工作和廉洁从政知识进行讲授，22个支部作出“五好”、“五带头”公开承诺。这是省总工会机关党委在创建活动中推出的众多举措中的一部分，通过不断创新真正解决学习组织难、学习落实难、学习效果差的问题。省总工会领导班子和领导干部率先垂范，组织60多人就党建专题及多项文件进行中心组学习；把中国特色社会主义理论体系作为学习的主要内容，制订学习计划，切实夯实思想基础；不断探索奖学政策、励学措施，营造机关崇尚学习、尊重知识的学习环境。
创建活动开展以来，团省委机关党委以支部为单位开展“青春彩云南——云南青年学习讲坛”，由党员干部轮流“坐庄”，以时事焦点和团的重点难点工作为主题进行交流。同时注重在学习与实践结合环节上的把握，把中心组年度4次学习分别安排进企业、进学校、进社区、进农村参观教育活动，把学习从课堂引入社会，从书本引入生活，从理论引入实践，通过感性认识促进理性认识深化，丰富学习手段，提高学习效果。
《云南省妇联机关党委学习制度》《中共云南省妇女联合会机关委员会关于建设学习型机关党组织的实施意见》等多项制度的制定与修订，使学习活动在省妇联机关逐渐走向了常态化。省妇联党组拨出5万元专款，为干部职工每人购买了20余本涉及政治理论、社会经济、妇女工作等方面知识的学习资料。同时，通过组织开展岗位读书、召开学习交流大会、座谈会、观看电影、参观考察等多种形式，分层次、有步骤对党员干部进行党的基本理论和业务知识培训。省工商联党组实施全面阅读进机关、进企业；省社科联党组提出着力打造“云岭大讲堂”、“社科专家基层行”、“社科学术年会”品牌，以学促研。
随着学习工作化、工作学习化理念的不断深化，我省社会团体党组织找准了学习与工作的结合点，使开展学习活动逐渐成为提高服务群众水平、推动工作开展的重要前提。 云南日报记者
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