中国光大银行深圳分行第一届职工代表大会近日召开，光大银行深圳分行行长朱慧民指出，3年来，深圳分行业绩快步上台阶，离不开党建工作的发展，尤其是今年“四强四优”的推行，在激发银行业改革创新活力、加快转变经营方式、实现可持续发展方面提供了宝贵经验。
3年来，深圳分行在党组织生活、党组织建设、党员思想建设、党员再教育培训等方面展开了持续有效的工作，取得了醒目的成绩，主要体现在以下两个方面:一是光大深圳分行屡次夺得全系统先进个人奖、部分支行获得银行业“千家银行业文明规范服务示范单位”等荣誉称号，全行上下展现出干事创业的崭新面貌。二是从2007年到2010年，光大深圳分行总资产从2007年初到今年6月末翻了一倍多；一般性存款、正常贷款从2007年中到今年6月末翻了近一倍；风险调整后的利润从2007年亏损4个多亿，到2010年上半年实现考核利润2亿元。在总行平衡计分卡考核中，光大银行也从2007年一季度末的排名倒数第一，到今年上半年排名总行系统中上游水平。
对于如何做好党建工作、通过党建工作带动全行进入良性发展轨道，光大银行深圳分行的主要经验有:
重视民主生活会的作用，并展开多种形式的创新。分行党委召开数字民主生活扩大会议，由各部门一把手、各支行行长参加会议。每次召开民主生活会之前，分行党委向全行员工征求对分行党委、党委领导以及分行各部门的意见和建议。在民主生活扩大会议上，要求分行各部门一把手对涉及本部门的意见和建议进行反馈，分行党委对所有的意见和建议逐一反馈、落实和整改。通过这种创新的民主生活会，不仅丰富了党建工作内涵，还使全体员工参与进来，加强了员工对党建工作的关心。
扎实加强党员队伍建设。今年6月，光大银行深圳员工张含玥等16名同志成功发展为中共预备党员，杨天博等28名同志成功转为中共正式党员，深圳分行党员队伍进一步壮大，组织力量得到进一步加强。而这3年来，每年都有大批员工表达向党组织靠拢的意愿。
深刻领会“四强四优”的内涵，分阶段推进“四强四优”工作。基层党组织“四强”，即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强；党员“四优”，即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
今年5月份，分行人事部、办公室根据总行的部署，结合深圳分行的实际，制定了分行的“四强四优”实施方案。对今年的工作，分行党委提出了“坚持以盈利为中心，以科学发展、规范发展和严格控制风险为两个支点，坚持以服务立行、从严治行为手段，坚持以客户营销、整合为基点，推动深圳分行持续健康地发展”的工作思路，提出了2010年到2012年的阶段性工作目标。
下一步，光大银行深圳分行将在银监党委、总行党委的领导下，进一步加大舆论宣传力度，积极学习借鉴同业有益经验，不断总结自身实践，持续创新党建工作方法，力争“四强四优”活动取得更大成效。
潘玉蓉楼蓉
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