江苏公布企业工资指导线 企业效益不好也要加工资

　　中广网北京9月4日消息 据中国之声《央广新闻》报道，江苏省2010年企业工资指导线近日公布，其中“企业效益不好也要加工资”的规定成为一大亮点。详细情况，我们连线中央台驻江苏记者杨守华。

　　主持人：先来给我们介绍一下江苏省公布的工资指导线情况？

　　记者：今年企业工资增长基准线为10%-12%，增长下线为4%-6%，并首次取消了工资增长的上线。

　　据了解，工资增长基准线是对生产经营正常的企业增长工资的总体要求，是提高江苏省整体工资水平的主要途径；工资增长下线是对生产经营困难企业工资增长的基本要求。江苏省要求，生产经营正常、经济效益增长的企业，可以在工资增长基准线以上安排今年职工工资增长幅度；生产经营不稳定、经济效益下降的企业，可以参照工资增长下线安排职工工资增幅；实行计件、计时工资制的企业，可以参照工资指导线调高计件单价、计时工资标准。

　　主持人：那么“企业效益不好也要加工资”这一亮点规定是不是有点强人所难呢？

　　记者：企业即便效益不好，也要想方设法给员工加工资，这一规定乍看感觉有些不通情理啊。但是如果因经营亏损等情况增加职工工资确有困难的企业，是可以通过集体协商、职工代表大会、厂务公开等民主程序，向职工说明情况的。

　　还有一点是比较人性化的，就是针对一线职工工资偏低的现状，江苏省首次明确企业在确定工资增长时，应重点提高生产一线职工，包括劳务派遣职工、低收入职工的工资水平，原则上一线职工工资增长幅度不低于本企业职工平均工资增长幅度。

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