“格长”将上任换灯泡可求助

　　网格化管理试点 东城四社区先展开——

　　“格长”将上任换灯泡可求助

　　本报讯（新闻观察员田野）换灯泡、邻里纠纷……这些琐碎的小事以后将有新的人来管了，他们叫“格长”。

　　记者今天上午从东城区了解到，社会化网络管理系统在东直门街道启动试点。社区将按网格划分，进行数字编号，“格长”就是每个网格的管理员。

　　据介绍，“格长”的“官衔”比居委会主任小，比楼门院长大，管的是各自“网格”里老百姓的身边事。

　　网格建成后，居民遇到邻里纠纷、助残养老、政策咨询等方面问题时，可直接求助“格长”，遇到更换楼道灯泡等难题时也可求助网格工作人员。

　　新中西里、东环、东外大街、东外大街北将成为首批试点的四个社区。

　　东直门街道工委委员程利介绍，这四个社区分别代表纯居民住宅区、纯商业小区、商用与居民住宅混合区、普通住宅与高档住宅混合区，在这四个社区试点，具有普遍性。

　　目前，四个试点社区的网格已经划分完毕，正在逐一确定“格长”，试点成功后，将在东城区全面推广。

　　记者了解到，网格化模式最初应用于城市管理领域，东城将是本市首招“格长”的试点区，另外两个试点区为朝阳区和顺义区。

　　疑惑解答

　　1.格长由谁担任？

　　“格长”将由社区推选，经街道通过后确立，可以是物业公司负责人，也可以是社区里威望较高的居民、民警等。此外，原楼门院长也将编入网格工作队伍，“格长”及网格工作人员将每月领取300-500元津贴。

　　2.居民可以弹劾“格长”吗？

　　暂时没有，街道正在拟定相关的考评机制来考核“格长”及网格工作人员的工作。

　　3.网格化管理有什么好处？

　　可以集合更多资源来处理事务，网格里有民警、调解员、诉求代理员，有的还包括物业经理，由“格长”协调大家一起解决问题，力量增加了，为居民办事的效率也将提高。